沈阳市局党组深入贯彻落实全省地税系统思想与业务“两个素质”建设工程推进大会精神，坚持把提高干部队伍思想和业务素质作为保障地税事业长远发展的“一把手”工程，通过完善制度、落实责任、周密组织、强化督导，促进了干部队伍“两个素质”有效提升，为推动沈阳地方税收事业健康发展提供了坚强保障。一是搭建“两个平台”，推进“四项工程”，创新“两个素质”提升新模式。通过搭建“创先争优打擂台”和“三个叫响”两个平台，扎实推进“专业人才培养工程”、“领军人才培养工程”、“业务大比武工程”和“网络教育培训工程”四项工程，有力推动思想、业务素质不断提升，努力打造朝气蓬勃、团结向上的地税团队。二是分级分类举办多种类型培训班。围绕领导干部、中青年干部、基层干部、新录用人员、骨干人才、培训管理者分门别类展开培训，依托国家税务总局“一主两辅”税务培训基地，聘请知名税务、法律、财经专家为全系统干部业务能力提升保驾护航。三是常态化实施“岗位大练兵 业务大比武”。根据省局每年制定的关于开展练兵比武活动的具体实施方案，结合本系统实际情况，创造性地组织开展练兵比武活动。四是扎实推进思想政治工作和精神文明建设。开展学习教育活动，加强政治学习和职业道德教育，全面推进家庭家教家风建设活动。五是深入推进创先争优打擂台活动。强化干部职工的争创意识，逐步加大先进典型的培养力度，充分发挥先进典型的辐射和示范作用，鼓励干部职工在各项工作中敢于突破、敢于创新，想干事、会干事、干成事，积极破解工作难题，充分尊重和激励干部职工干事创业的主动性和创造性。