一是抓教育从严，坚定理想信念。采取中心组学习、讲党课等方式，深入学习党的十八届六中全会精神，开展“习近平总书记选人用人系列重要讲话专题教育”活动，尤其是通过书记开讲堂、邀请专家来授课、围绕主题大讨论等形式，深层次多角度扎实抓好党的十九大精神和新《党章》的学习，凝聚了力量、增强了信心、改进了作风、提振了精神。二是抓选人用人从严，树立正确用人导向。始终坚持好干部“二十字”标准，真正把好干部选出来、用起来，营造良好的政治生态。2017年开展干部选拔任用6人次，职务职级并行常态化晋升职级9人，进一步激发干部队伍活力；对8个县区（分）局领导班子和领导干部进行年度考核，并将上年的绩效考评结果予以量化运用，提高了战斗力。三是抓监督从严，严明组织纪律。制定《考勤管理办法》和《干部职工休假管理办法》，建立考勤工作制度和干部休假管理台账，并将考勤情况纳入组织绩效考核。四是抓作风建设从严，防止“四风”反弹。对个人重大事项进行监督，针对党员干部婚丧喜庆、子女升学事宜和违规经商、违规借贷等重大事项，按照干部管理权限，通过签订承诺书、纪检组长约谈、“双签字背书”等方式履行报告制度。开展工作作风巡察，对全系统8个基层单位和市局机关人员在岗情况分3次进行巡察，对5名无故不在岗人员通报批评，对2名未履行请销假手续人员给予口头批评和个人绩效扣分处理。